Družina ali kariera? Pri nas ni „ali“, ampak je jasen „in“. Kot zelena družina ustvarjamo delovno okolje, v katerem sta poklicna izpolnitev in družinska odgovornost združljivi. Prilagodljivost, podpora in družini prijazen pristop so v ospredju.
Prilagojeni modeli delovnega časa, možnosti pisarne na domu in pisarne za starše in otroke našim zaposlenim in poslovnim partnerjem olajšajo vsakdanje življenje. Starševstvo s seboj prinaša dragocene veščine, ki so zelo pomembne tako v družinskem kot v vsakdanjem delovnem življenju. Odpornost, odločnost in komunikacijske spretnosti so le nekatere od njih.
V Poročilu o odgovornosti in trajnostnem razvoju 2025 naši vodje in poslovni partnerji delijo svoje osebne izkušnje. Prepustite se navdihujočim zgodbam in odkrijte, kako kot zelena družina ne le združujemo kariero in družino, temveč tudi krepimo drug drugega.
Vključevanje otroškega smeha v filozofijo našega podjetja za nas pomeni več kot le družini prijazne ugodnosti. Pomeni ustvarjanje okolja, v katerem družina ni izziv, temveč dragoceno bogastvo.
